Et ils sont où les amiénois ?


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Et ils sont où les amiénois ?

 

Voici les photos qui ont été prises lors de la manifestation jeudi 14 décembre à Amiens.

Etaient présents les internes et futurs internes  de Lille et des hôpitaux périphériques d'Amiens (Compiègne, Beauvais, Saint-Quentin et autres ...) ainsi que quelques D1 et D2 amiénois,   pour tenter de motiver leurs collègues amiénois qui demeuraient les seuls absents du mouvement de revendications de tous les internes de France.

Ces revendications étaient globalement :

-Un repos de sécurité (interruption totale de toute activité) après 24h de garde.

-Inclusion des gardes dans le temps de travail hebdomadaire, avec maintien de la rémunération forfaitaire de celles-ci.

-Passage de 11 demi-journées à 10 demi-journées de travail hebdomadaire.

La spécificité amiénoise résidait essentiellement dans le fait que le président des internes ne faisait pas grève comme tous les chirs d' Amiens d' ailleurs; raison : NON au repos de sécurité, il ne sert à rien et enlèverait des jours de formation. , après plusieurs tentatives de désinformations et autres querelles internes le mouvement qui avait plus ou moins commencé, s'essoufflait.

En effet, seuls une trentaine d'internes sur 200 étaient pour la grève, notons d'ailleurs la motivation de tout le bureau et quelques autres internes contre leur Prez qui vous l'avait compris ne représentait pas plus que son cul .

 

A ce jour Bernard Kouchner vient de faire des propositions qui seront normalement signées sous peu, à savoir :

-1/ Repos de sécurité avec cessation TOTALE de toute activité après CHAQUE
garde de NUIT.

2/ Intégration de TOUTES les gardes dans les obligations de service (= dans
le temps de travail)

3/ Prime de Formation Clinique de 5000 F / an OU le paiement des gardes des
1eres et 2emes années d'internat au même niveau que celles des 3emes années
et plus (soit environ + 160 F bruts / garde), a nous de choisir.

Ce point permet de ne pas accorder le passage a 10 demi-journées / semaine
dont BK ne veut pas entendre parler. Idem pour les RTT.

4/ Les 3 premiers mois d'arrêt maladie payes a 100 % (actuellement 66%)

5/ Arrêt des gardes de jour ET de nuit pour les femmes enceintes a partir
du 3eme mois

6/ Acceptation du conge parental pour le père de 15 jours a la naissance de
ses enfants.

7/ Acceptation du congé "enfant malade".

Les points 5, 6 et 7 correspondent simplement a la mise en conformité de
notre statut avec le droit du travail...

ATTENTION, CE NE SONT QUE DES PAROLES ET RIEN N'A ETE SIGNE POUR LE MOMENT.

Il faut maintenir la pression JUSQU'A la signature qui seule sera valable
et engageante pour nos tutelles.

Voila donc ce que j'ai pu tirer des diverses informations que j'ai eu en ma possession (merci à Greg D4, Michel D1,et autre membres de l'anemf pour nous avoir tenu au courant .)   

Alex f  VP- communication 



 

 

   

 

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Dernière modification : 18 décembre 2001